Информация об изменении порядка учета периодов ухода одного из родителей за каждым ребенком

В связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 № 427-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и статью 1 Федерального закона «О средствах федерального бюджета, передаваемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан», вступившего в силу с 01.01.2014, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 указанного Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности¹. Под периодами ухода за ребенком понимаются периоды, когда один из родителей не состоял в трудовых отношениях с работодателем (не осуществлял индивидуальную трудовую деятельность) и был занят уходом за ребенком.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 427-ФЗ размеры трудовых пенсий (страховой части трудовой пенсии по старости), установленных до дня его вступления в силу, подлежат перерасчету с 01.01.2014 в связи с зачетом в страховой стаж периода ухода одного из родителей за каждым ребенком указанной продолжительности на основании документов, имеющихся в распоряжении органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, без истребования от гражданина заявления.

В случае отсутствия в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, необходимых документов перерасчет размера назначенной пенсии будет производиться с указанной даты на основании заявления гражданина о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) и представленных документов.

Что касается родителей, которые до 01.01.2002 осуществляли уход за ребенком в пределах указанной продолжительности, находясь в соответствующем отпуске без прекращения трудовых отношений с работодателем, то такой период учитывался в стаж при конвертации пенсионных прав как работа, то есть представление документов для перерасчета размера пенсии в этом случае не требуется, поскольку такой период уже учтен.

     Информация об индексации размеров пенсий с 01.02.2014

Обращаем внимание лиц, проживающих за пределами территории Российской Федерации и получающих российские пенсии, что с 01.02.2014 размеры трудовых пенсий, предусмотренные статьями 14-16 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», дополнительно увеличены на коэффициент индексации 1,065 на основании постановления Правительства Российской Федерации от 23.01.2014 № 46 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2014 г. размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца».

Пример:

По состоянию на 01.04.2013 трудовая пенсия по старости гражданина К. составила 7661,69 руб., из них: страховая часть трудовой пенсии - 4170,43 руб. и ее фиксированный базовый размер - 3491,26 руб.

С 01.02.2014 размер трудовой пенсии по старости гражданина К. составил 8159,7 руб., из них: страховая часть трудовой пенсии - 4441,50 руб. (4170,43 х 1,065) и ее фиксированный базовый размер - 3718,20 руб. (3491,26 х 1,065).

При этом увеличению подлежат размеры трудовых пенсий любого вида (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца).

Более подробную информацию по вопросам, касающимся пенсионного обеспечения, можно получить на консульском портале (www.kdmid.ru): подраздел "Информация Пенсионного фонда Российской Федерации" раздела "Вопросы пенсионного обеспечения" рубрики "Консульские функции за рубежом" или непосредственно на сайте ПФРФ.